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La Manufacture À Talents

Représentation de la formation : Fonction Tuteur

Fonction Tuteur

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,5/10
(24 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
HT
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Formation créée le 05/01/2022. Dernière mise à jour le 26/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Identifier leur rôle, leurs missions et leurs responsabilités en tant que tuteur
  • Évaluer les compétences acquises et à développer chez l’apprenant
  • Définir comment transmettre son expérience et ses pratiques professionnelles
  • Réussir l’intégration de l’apprenant (nouveau salarié, stagiaires…)
  • Organiser le suivi pédagogique et évaluer les acquis et résultats

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tuteur ou futur tuteur ou toute personne souhaitant transférer ses compétences métiers.
Prérequis
  • Les savoirs de base (écriture, lecture et compréhension du français)

Contenu de la formation

  • SEQUENCE 1 - Être tuteur : une fonction d’accompagnement et d’intégration riche d’enseignement
    • Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
    • Accompagner l’apprenant dans son intégration dans la « culture » de l’entreprise
    • Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur
  • SEQUENCE 2 - Comment faut-il transmettre ?
    • Accompagner et transmettre les savoirs, savoir-faire, et savoir-être
    • Adapter sa communication en fonction de l’apprenant
  • SEQUENCE 3 – Intégrer : les conditions de réussite indispensables
    • Préparer l’accueil
    • Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
    • Transmettre les valeurs et la culture d’entreprise
    • Identifier les règles de fonctionnement explicites et implicites dans l’entreprise afin de mieux accompagner l’apprenant dans son intégration
    • Favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes
  • SEQUENCE 4 – Accompagner l’évolution et l’apprentissage
    • Évaluer les compétences techniques et comportementales pour accompagner l’évolution et l’apprentissage de l’apprenant
    • Contrôler l’atteinte des objectifs
  • SEQUENCE 5 - Le suivi : des repères indispensables
    • Organiser les relations avec les partenaires internes ou externes (hiérarchique, centre de formation)
Équipe pédagogique

Intervenant : Notre formateur est un expert reconnu dans son métier, avec une expérience professionnelle en tant que manager de plus de 15 ans. Référente handicap et commercial - Caroline CRUMEYROLLE - c.crumeyrolle@mat-formation.fr Référente administratif - Julie COSTE - j.coste@mat-formation.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation - en amont et en fin de formation.
  • Compte rendu pédagogique journalier.
  • Délivrance d'un certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Remise d'un support aux stagiaires

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : 93% (2023) - 96% (2022) Nb apprenants : 6 (2023) - 17 (2022)
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(24 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les 2 évaluations réalisées, une en amont et une en fin de formation, permettent d'évaluer l'évolution des acquis des compétences du stagiaire. Il coche un numéro allant de '0' à '10' afin de déterminer son niveau de compétence. '0' étant le niveau le plus faible et '10' le plus élevé.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de formation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 5 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.