Formation de formateur occasionnel
Formation créée le 08/12/2021. Dernière mise à jour le 28/01/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(13 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFormation de formateur occasionnel
Objectifs de la formation
- Animer et évaluer une action de formation, tout en respectant les principes d’apprentissage des adultes.
- Apprendre à gérer un groupe
- Concevoir un module de formation (déroulé, enchainement)
- Maitriser les techniques d’animation (outils, méthodes, process…)
- Intégrer les postures, comportements adaptés à sa mission, son public
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateur occasionnel et toute personne souhaitant transmettre ses connaissances.
Prérequis
- Être organisé et avoir une bonne aisance relationnelle.
- Lecture, écriture et compréhension du français.
Contenu de la formation
SEQUENCE 1 - Connaître un public d’adultes en situation d’apprentissage
- Les adultes et la formation (les représentations, les facteurs de motivation, les facteurs de freins, la confrontation des projets).
- Les mécanismes d’acquisition des compétences (les compétences : des savoirs en action, le repérage des savoirs, la construction et le développement des savoirs, les situations mobilisant les compétences.
SEQUENCE 2 - La conception pédagogique
- Construction et architecture globale d’un dispositif modulaire.
- Élaboration d’un déroulé pédagogique (structure et enchainements).
- Entrainement et application.
SEQUENCE 3 - Les techniques de l’animation
- Maitriser les techniques d’animation (intérêts, limites…).
- Entrainement et ajustement pédagogique au déroulé.
- Traitement des situations à problèmes, aléas.
- Les moyens d’évaluation.
SEQUENCE 4 - Postures et comportement
- Diagnostic de ses forces et de ses faiblesses.
- Apports méthodologique à la gestion du groupe.
- Apport en développement personnel.
Équipe pédagogique
Intervenant : Expert reconnu dans son métier, avec une expérience professionnelle en tant que manager de plus de 15 ans.
Référente pédagogique et handicap : Caroline CRUMEYROLLE - c.crumeyrolle@mat-formation.fr
Référente administrative : Julie COSTE - j.coste@mat-formation.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mélange entre concept, méthodes et entrainement.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Mise en application en formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation - en amont et en fin de formation.
- Questions orales ou écrites.
- Compte rendu pédagogique journalier.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 94% (2024) - NC (2023)
Nb apprenants : 2 (2024) - NC (2023)
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(13 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Les 2 évaluations réalisées, une en amont et une en fin de formation, permettent d'évaluer l'évolution des acquis des compétences du stagiaire. Il coche un numéro allant de '0' à '10' afin de déterminer son niveau de compétence. '0' étant le niveau le plus faible et '10' le plus élevé.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation.
Capacité d'accueil
Entre 3 et 6 apprenants
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de la suivre